Sendika tarafından 6 Mayıs 2026 tarihinde yapılan açıklamada, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile önemli bir düzenleme yapıldığı hatırlatıldı. Söz konusu değişiklikle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında doğum izni süresinin doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftaya çıkarıldığı belirtildi.

Ancak Eğitim-İş, bu düzenlemenin henüz sözleşmeli personeli kapsayan mevzuata yansıtılmadığına dikkat çekti. Açıklamada, 1978 tarihli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da gerekli değişikliğin yapılmamış olması nedeniyle sözleşmeli çalışanların bu haktan yararlanıp yararlanamayacağı konusunda belirsizlik oluştuğu ifade edildi.

Sendika, Anayasa’daki eşitlik ilkesi gereği kamu çalışanları arasında böyle bir ayrımın kabul edilemeyeceğini vurgulayarak, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etti.

Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay imzasıyla yapılan başvuruda, sözleşmeli personelin de doğum izni hakkından eşit şekilde yararlanabilmesi için mevzuatın güncellenmesi ve gerekirse üst düzey düzenlemeler için girişimlerde bulunulması istendi.