1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, kadın memurların ücretli doğum izni süresi toplam 24 haftaya çıkarılmıştı.

Ancak söz konusu düzenlemenin, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personelin izin haklarını düzenleyen mevzuata yansıtılmadığına dikkat çekildi. Bu kapsamda, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın 9. maddesinde herhangi bir değişiklik yapılmaması nedeniyle, aynı işi yapan ancak farklı statülerde bulunan kadın kamu görevlileri arasında doğum izni açısından farklılık oluştuğu ifade edildi.

Eğitim-Bir-Sen, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne yaptığı başvuruda, sözleşmeli personelin doğum izni süresinin de 657 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle uyumlu hale getirilmesini ve ilgili düzenlemenin eşitlik ilkesine uygun şekilde güncellenmesini talep etti.