Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), kamu emekçilerinin hak kayıplarına yol açan yarı zamanlı çalışma yönetmeliğine karşı Danıştay’da dava açtıklarını duyurdu.

KESK’ten yapılan açıklamada, söz konusu düzenlemenin esnek çalışma politikalarının bir parçası olarak hayata geçirildiği, maaş, sosyal haklar, kademe ilerlemesi ve emeklilikte ciddi kayıplara yol açtığı vurgulandı. “Yarı zamanlı, yarı ücretle çalışmak değil; tam zamanlı iş, ücretli ebeveyn izni, kamusal kreş ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini esas alan politikalar istiyoruz” denilen açıklamada, kadınları güçlendirmenin yolunun hak kaybı yaratan düzenlemeler değil, kamusal desteklerden geçtiği ifade edildi.