Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Ekim 2026 toplantısında, yükseköğretim çalışanlarının güncel sorunları ve çözüm önerileri ele alındı.

Toplantıya Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, Genel Başkan Yardımcısı Mesut Öner, Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Sami Çetin ve Hukuk Müşaviri Av. Harun Kale ile YÖK Genel Sekreteri Dr. Batıkan Aksoy, Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan ve Hukuk Müşaviri Adem Gelir katıldı.

Eğitim-Bir-Sen, toplantıda akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi, idari personele yeni ödemeler yapılması, kurumlar arası yer değişikliği süreçlerinin düzenlenmesi ve merkezi sınavların gerçekleştirilmesi başta olmak üzere 12 başlıkta talep ve önerilerini sundu.

Akademik zam ve ek ders ücretlerinde artış talebi

Sendika, kamu yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanlarının mali haklarının iyileştirilmesi amacıyla üniversite ödeneği veya yükseköğretim tazminatı oranlarının artırılmasını istedi.

Ayrıca 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 11. maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan ek ders ücreti gösterge rakamlarının en az yüzde 100 artırılması için 2027 Bütçe Kanunu’nda gerekli düzenlemelerin yapılması ve bu konuda Cumhurbaşkanlığı nezdinde girişimlerde bulunulması talep edildi.

Üniversite idari personeline tazminat ve döner sermaye payı

Eğitim-Bir-Sen, üniversitelerde görev yapan idari personele yükseköğretim tazminatı ve geliştirme ödeneği ödenmesini gündeme taşıdı.

Üniversitelerin döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkı sağlayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur ve sözleşmeli personele de katkı payı verilmesi istendi. Bu amaçla 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinde değişiklik yapılması için Cumhurbaşkanlığı nezdinde girişimde bulunulması önerildi.

Üniversiteler arası tayinlerde kalıcı düzenleme istendi

Üniversitelerde görev yapan idari personelin kurumlar arası nakil işlemlerinin düzenli ve sürekli hâle getirilmesi de talepler arasında yer aldı.

8. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin 34. maddesi kapsamında, personelin yükseköğretim kurumları arasındaki yer değişikliği işlemlerini düzenleyecek hukuki bir düzenleme yapılması istendi. Aile birliği ve sağlık mazereti bulunan personelin nakillerinin ise karşılıklılık şartı aranmaksızın gerçekleştirilmesi talep edildi.

Merkezi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için tarih önerisi

Üniversite çalışanlarının kariyer ve yükselme imkânlarına ilişkin olarak YÖK Başkanlığı ile kamu yükseköğretim kurumlarını kapsayacak merkezi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarınınen geç Mart 2027’ye kadar gerçekleştirilmesi istendi.

Disiplin ve lojman komisyonlarında sendika temsili

Sendika, yükseköğretim kurumlarında sendikal temsilin güçlendirilmesine yönelik iki ayrı talepte bulundu.

2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın 18. maddesi çerçevesinde, üniversite ve fakülte disiplin kurullarının toplantılarına kamu görevlileri sendikalarının temsilcilerinin katılımının sağlanması ve uygulama birliği oluşturulması amacıyla üniversitelere genel yazı gönderilmesi istendi.

Ayrıca 7. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin 23. maddesi kapsamında, yükseköğretim kurumlarının lojman komisyonlarında yetkili sendika temsilcilerinin yer alması ve toplantılara katılabilmesi için gerekli düzenlemenin yapılması talep edildi.

YÖK personeli için kreş ve işyeri hekimi

Eğitim-Bir-Sen’in önerileri, YÖK Başkanlığı personelinin çalışma koşullarına ilişkin düzenlemeleri de kapsadı.

• Kreş ve gündüz bakımevi: 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde yer alan hüküm doğrultusunda, kurum hizmet binalarında kreş açılamaması hâlinde personelin yakın çevredeki kamu kurumlarının kreş ve gündüz bakımevlerinden yararlanmasına yönelik çalışma yapılması istendi.

• İşyeri hekimi: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, Başkanlık bünyesinde kadrolu veya sözleşmeli işyeri hekimi istihdam edilmesi ya da Sağlık Bakanlığıyla koordinasyon içinde geçici görevlendirme yapılması önerildi.

• Mesai saatleri: Trafik yoğunluğu ve ulaşım güçlükleri dikkate alınarak bütün personel veya belirli personel grupları için mesai saatlerinin 08.00-17.00 olarak yeniden düzenlenmesi talep edildi.

ÖSYM sınav görevleri ve arazi tazminatı

Sendika, YÖK Başkanlığı personelinin ÖSYM tarafından gerçekleştirilen merkezi sınavlarda daha düzenli ve adil biçimde görev alabilmesi için ÖSYM Görevli İşlemleri Sistemi’ne (GİS) tam entegrasyon sağlanmasını istedi.

Teknik Hizmetler Sınıfı kadro veya pozisyonlarında çalışan personelin de fiilî çalışma koşullarına bağlı haklarının karşılanması gündeme getirildi. Çankaya ve Bilkent bölgelerindeki lojmanlar, açık alanlar, park ve bahçeler ile altyapı hatlarında inceleme, kontrol, bakım ve onarım faaliyetlerinde bulunan personele arazi tazminatı ödenmesi talep edildi.

Vardiyalı çalışanlara ulaşım desteği

YÖK bünyesinde 24 saat esasına göre çalışan koruma ve güvenlik görevlileri ile teknisyenler başta olmak üzere vardiyalı personelin ulaşım koşullarının iyileştirilmesi de talepler arasında yer aldı.

Merkezden (Ulus/Kızılay) kalkan servis uygulamasına ek olarak, farklı semtlerde ikamet eden personelin evleri ile servis toplama merkezleri arasındaki ulaşım giderlerinin karşılanması amacıyla toplu taşıma kartı verilmesi önerildi.

KİK kararlarının uygulanması istendi

Eğitim-Bir-Sen, Kurum İdari Kurulu toplantılarında üzerinde mutabakat sağlanan konuların hayata geçirilmesini ve uygulama sonuçları hakkında taraf sendikaya ve personele bilgi verilmesini de talep etti.

Sendika, Ekim 2026 KİK Çalışma Raporu için hazırlanan önerilerin Başkanlık ve üniversite çalışanlarının bütün sorunlarını kapsamadığını, tekliflerin özellikle güncel ve acil çözüm bekleyen ihtiyaçlar dikkate alınarak hazırlandığını belirtti.

Eğitim-Bir-Sen, sunduğu önerilerin uygulanabilir olduğunu ifade ederek taleplerin hayata geçirilmesini istedi.