Ziyaret turu kapsamında üniversite rektörlüklerinden valiliklere, okul odalarından teşkilat toplantılarına kadar geniş bir yelpazede temaslar sağlandı:
Kayseri: Erciyes Üniversitesi, Kayseri Üniversitesi ve Abdullah Gül Üniversitesi üst yönetimiyle akademik ve idari personelin talepleri görüşüldü.
Niğde: Valilik, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve MHP İl Başkanlığı ziyaret edilirken; okullarda görev yapan öğretmenlerin sorunları dinlendi.
Adana: Çukurova ve ATÜ Rektörlükleri ile yapılan görüşmelerde üniversite çalışanlarının beklentileri gündeme taşındı. Mülki amirler ve teşkilat mensuplarıyla bir araya gelindi.
Konya & Nevşehir: Konya’da 23 Nisan kapsamında doğa yürüyüşü ile birlik mesajı verilirken, Nevşehir’de sendikal gündem ve yerel eğitim ihtiyaçları değerlendirildi.
Toplantılarda son dönemde artan okulda şiddet olaylarına dikkat çeken Genel Başkan YardımcısıMahmut Sunay Kabayel, güvenli eğitim ortamı vurgusu yaptı:
"Şanlıurfa ve Kahramanmaraş’ta yaşanan saldırılar toplumsal bir yaradır. Okullarımız; kamera sistemleri ve güvenlik personeliyle tahkim edilmeli, giriş-çıkışlar sıkı denetlenmelidir. Eğitim çalışanına yönelik şiddet için tavizsiz ve caydırıcı yasal düzenlemeler şarttır."
Kabayel ayrıca rehberlik hizmetlerinin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek,her 100 öğrenciye en az bir rehber öğretmen düşecek şekilde planlama yapılmasını talep etti.
Ekonomik gelişmelere dair çarpıcı değerlendirmelerde bulunan Kabayel, enflasyon farkının bir "zam" olmadığını hatırlattı:
Refah Payı Şart: Enflasyon farkı, eriyen maaşın gecikmeli telafisidir. Kamu çalışanlarına ek zam yapılmalı ve refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
Maaş Beklentisi: 2026 yılı itibarıyla artışlara rağmen maaşların yoksulluk sınırının altında kaldığına dikkat çekilerek, emeklilerin durumunun iyileştirilmesi istendi.
Kariyer Basamakları: Uzman ve başöğretmenlik sürecinde hak kaybı yaşanmaması için kılavuz yayın süreçlerinin periyodik bir takvime bağlanması (yılda 3 dönem) talep edildi.
Üniversitelerdeki yapısal sorunlara değinenProf. Dr. Fatih İşcan, akademik personelin "güvenceli gelecek" beklentisini dile getirdi:
Kadro Güvencesi: Doktora eğitimini tamamlayan araştırma görevlileri doğrudan doktor öğretim üyesi kadrosuna geçirilmelidir.
Maaş Adaleti: En düşük akademisyen maaşı, yoksulluk sınırının en az iki katı seviyesine yükseltilmelidir.
İdari Personel Unutulmamalı: Üniversitelerin idari ve teknik personeli için görevde yükselme sınavları merkezi ve şeffaf (2 yılda bir) yapılmalı; geliştirme ödeneği gibi haklardan bu personel de yararlandırılmalıdır.
Sözleşmeli Modelin Sonu: Mevcut sözleşmeli akademik personel yapısı sonlandırılarak yaklaşık 80 bin öğretim elemanı kadroya geçirilmelidir. dedi.