DİSK’e bağlı Dev Sağlık-İş üyeleri, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı yaşadıkları mağduriyeti dile getirerek ek protokol talebinde bulundu. Birçok ilde yapılan eylemlerde, “Eşit işe eşit ücret, insanca yaşamak istiyoruz. Ek protokol imzalansın” pankartı açıldı.

Adana’da Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi Dr. M. Feyyaz Etiz Onkoloji ve Hematoloji Hizmet Binası önünde bir araya gelen emekçiler, yetkili Öz Sağlık İş'in imzaladığı toplu sözleşmenin hayat pahalılığı karşısında eridiğini belirterek ek protokol imzalanması için sağlık emekçilerini mücadele etmeye çağırdı. Basın açıklamasını okuyan Dev Sağlık İş Çukurova Bölge Şube Başkanı Hüseyin Türkmen, “Ücretlerimizde ve sosyal haklarımızda iyileştirme için ek protokol yapılması bir ihtiyaç değil bir zorunluluktur” dedi.

“ÜCRETLERİMİZİN DAHA DA DÜŞECEĞİ ORTADADIR”

Öz Sağlık İş 2023'ün ağustos ayında Çukurova Üniversitesi’nde görev yapan 1843 işçi adına toplu iş sözleşmesi imzaladı. Yetkili sendikanın imzaladığı sözleşmenin ocak ayında imzalanan Kamu Çerçeve Protokolü'nün kopyası olduğunu dile getiren Türkmen, bütün kamu işçilerine aynı şartları dayatan sendikaların adil olmadığını ve işkolu farkını göz ardı eden standart sözleşmelerin karşısında olduklarını ifade etti. Protokolde yer alan ücretin gerçek enflasyon karşısında ciddi anlamda ezildiğini dile getiren Türkmen, "Bir diğer mağduriyet ise toplu iş sözleşmelerinin iş yerlerindeki farklı yürürlük süreleri ile oluşan ücret farklılıklarıdır. İşkolumuzda üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığı hastaneleri karşılaştırıldığında aynı işi yapan işçiler arasında yaklaşık 10.000 TL gibi bir fark oluşmuştur. Aile Bakanlığı bünyesinde 10 No’lu işkolunda çalışan büro işçileri ile yatılı kurumlarda 17 No’lu işkolunda çalışan sosyal hizmet işçileri ile makas 15.000 TL ‘ye kadar açılmıştır. En düşük memur maaşı ile yaklaşık 20.000 TL fark oluşmuştur. Sağlık işkolunda çalışma saati 40 saat olmasına rağmen, kamu çalışanları 40 saat çalışırken bizler en az 45 saat çalışıyoruz, buna rağmen memurlardan çok daha düşük ücret alıyoruz. Üstelik kaşıkla verilenin kepçeyle alındığı adaletsiz vergi sistemi nedeniyle, ağır vergi yükü altında martta nisanda 2. vergi dilimine dahil olacağımızı da göz önüne aldığımızda ücretlerimizin daha da düşeceği ortadadır" şeklinde konuştu.

“İŞ YÜKÜMÜZ HER GEÇEN GÜN ARTIYOR”

Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanlığı önünde yapılan açıklamada konuşan Dev Sağlık İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Cebrail Akdemir, “24 çalıştığımız iş yerlerimizde iş yükümüz her geçen gün artıyor, eksik personel ile işimizi en iyi şekilde yapmaya çalışıyoruz. Ara dinlenmelerimizi, yemek aralarımızı kullanamıyor, 12 saat çalışırken 11 saat çalışıyor görünüyoruz. Bunun yanında emeğimizin karşılığını alamıyoruz. Maddi anlamda çok büyük hak kayıpları yaşıyoruz” dedi.

“HAK ETTİĞİMİZİ ALANA KADAR EYLEMLERE DEVAM EDECEĞİZ”

İstanbul Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi Prof. Dr. Murat Dilmener Yerleşkesi’nde çalışan Dev Sağlık-İş üyesi sağlık işçileri de iş yüklerinin her geçen gün arttığını çalışma şartlarının ağırlaştığını buna rağmen hak ettikleri ücretleri alamadıklarını söyleyerek iş yeri yemekhanesinde ek protokol talebiyle bildiri dağıtıp açıklama yaptı.

Dev Sağlık-İş üyesi sağlık işçileri iş yeri yemekhanesinde yaptıkları açıklamada, “Ek protokol yapılması bir ihtiyaçtan öte zorunluluk haline gelmiştir. TÜHİS ve üniversite yönetiminin sorumluluk alarak üzerine düşeni yapmaları sağlık işçilerini daha fazla mağdur etmemeleri gerekmektedir. Hak ettiğimizi alana kadar eylemlere devam edeceğiz” dedi.