Kamu görevlilerini yakından ilgilendiren "Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif" başlıklı raporun tanıtım toplantısında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Sistemin eski yapısı, yıllardır yapılan eklemeler ve değişikliklerle işlevsiz hale geldi. Artık bu sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak ve tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir yapıya ihtiyaç var” dedi.

PERSONEL HAKLARI VE SOSYAL GÜVENLİKTE ADALET İSTENDİ

Yalçın, kamu görevlilerinin disiplin süreçlerinden iş sağlığı ve güvenliğine kadar birçok alanda yapılması gereken düzenlemeleri de sıraladı. “Kamu görevlilerine yönelik şiddet olayları artıyor. Bunun önüne geçmek için güçlü bir denetim ve ceza mekanizması kurulmalı, toplumu bilinçlendirecek farkındalık projeleri başlatılmalı” diyen Yalçın, kamu görevlilerinin korunmasına yönelik daha etkili bir sistem talep etti.

EMEKLİLİKTE ADALET ŞART: “GÖREV MAAŞININ EN AZ YÜZDE 75’İ”

Emeklilik sistemindeki adaletsizliğe de dikkat çeken Yalçın, görev maaşı ile emekli maaşı arasındaki uçurumun kamu hizmetinin cazibesini azalttığını ifade etti. Emekli maaşlarının, çalışırken alınan maaşın yüzde 75’inden az olmaması gerektiğini belirten Yalçın, “Emekli maaşı, çalışırken alınan maaşın en az yüzde 75’inden az olmamalıdır. Görevde sağlanan eş ve çocuk yardımları emeklilikte de devam etmeli” dedi.

AİLE-İŞ HAYATI DENGESİNE DİKKAT ÇEKİLDİ

Çalışma hayatındaki değişiklikler ve sosyal yaşamın getirdiği zorluklara da değinen Yalçın, “İş-aile yaşamı dengesini kuracak esnek çalışma biçimlerinin desteklenmesi gerekiyor. Kamu görevlilerine yönelik izin sürelerinin artırılması ve güvenceli istihdamı tehdit etmeyen çözümler geliştirilmelidir” şeklinde konuştu.

"EŞİT ÜCRET VE ADİL MAAŞ SİSTEMİ KURULMALIDIR"

Raporda ayrıca maaş sistemindeki eşitsizlikler de ele alındı. Yalçın, “Eşit işe eşit ücret” ilkesi altında yapılan düzenlemeler, tersine eşitsizliği artırdı. Şimdi tek katsayıya dayalı, daha adil ve şeffaf bir maaş sistemi kurulmalıdır” dedi. Kamu maaşlarının bölgesel kalkınmışlık, yaşam koşulları ve iş yoğunluğu göz önünde bulundurularak yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade  etti.

"EMEKLİLİK SİSTEMİ ADALET İÇİN YENİDEN DÜZENLENMELİ"

Yalçın, kamu görevlilerinin emeklilikte yaşadığı adaletsizliğe de dikkat çekti. “Farklı mevzuatlar arasındaki ayrım kaldırılmalı ve emeklilik maaşları, çalışırken alınan maaşın en az yüzde 75’ine denk getirilmelidir” diyerek bu konuda kapsamlı düzenlemeler talep etti.

EK ÖNERİLER: 3600 EK GÖSTERGE, KREŞ DESTEĞİ, DİSİPLİN AFFI

Yalçın, ek olarak birçok konuda düzenleme yapılmasını önerdi. Bunlar arasında 3600 ek gösterge, kreş uygulamalarının yaygınlaştırılması, engelli kamu görevlilerine yönelik özel düzenlemeler ve disiplin cezalarına af getirilmesi gibi talepler yer aldı.

"TOPLU SÖZLEŞME KARARLARI EKSİKSİZ UYGULANMALIDIR"

Toplu sözleşme sürecinde eksikliklerin giderilmesi gerektiğine dikkat çeken Yalçın, “Toplu sözleşme kararları eksiksiz uygulanmalı ve kamu görevlileri için güçlü bir sendikal hak teminatı sağlanmalıdır” dedi.