Ülkemizde son günlerde yaşanan ekonomik kriz nedeniyle işyerleri işçi çıkarma gibi yöntemlere başvurmakta..Bazı işyerleri ise yaşanan gelişmeler karşısında olayları fırsatçılığa dönüştürüp toplu işten çıkarmalar da yapabilmekte. İşverenin, Ekonomik sebeplerle yapılan toplu işçi çıkartmalarını ise, işyerinde bir panoya asma ya da duyuruda bulunma şekli ile gerçekleştirdiği görülmektedir.

Unutulmaması gereken husus ise; her nekadar patron yönetim hakkına sahip olsa dahi çalışanı işten çıkarabilmesi için bazı şekil şartlarına uymak zorunda…

İŞ AKDİNİN GEÇERLİ FESHİNDE ÖNEMLİ ŞEKİL ŞARTLARI BULUNMAKTADIR

1- İş akdi geçerli sebebe dayalı olarak feshedilmek istenen bir işçiye fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde bildirilmek şartıyla yazılı olarak yapılmalı..

2-Sadece fesih bildiriminin değil fesih sebeplerinin de yazılı olması

3- İşverence fesih bildirimi ile gerekçelerini kapsayacak şekilde altının imzalanması gerekir.